２００３年度定期昇給･賃金改訂及び賞与（一時金）に関する妥結協定書
日産自動車株式会社（以下「会社」という）と全日本金属情報機器労働組合、同東京地方本部、同日産自動車支部（以下「組合」という）とは、2003年度定期昇給・賃金改訂及び賞与（一時金）に関し、次の通り協定する。
<賃金改訂>
１．定期昇給及び昇格昇給を行った上で、一般従業員一人平均1,000円のベースアップを実施する。
配分については「2003年度定期昇給・賃金改訂に関する覚書」を別途締結する。
２．実施時期 2003年4月1日
<賞与（一時金）>
１．一般従業員一人平均2,018,000円とし、夏期・年末に分けて支給する。
夏期･年末の配分は別途定める。
2.支給時期は夏期7月、年末12月とし、支給日については別途定める。
以上、協定の証として本書4通を作成し、会社・組合各々1通を保有する。
2003年4月1日
日産自動車株式会社 取締役社長 カルロス・ゴーン
全日本金属情報機器労働組合 中央執行委員長 生熊 茂実
同 東京地方本部 執行委員長 川口 英晴
同 日産自動車支部 執行委員長 坂ノ下 征稔
2003年度定期昇給・賃金改訂に関する覚書
日産自動車株式会社（以下「会社」という）と全日本金属情報機器労働組合 東京地方本部 日産自動車支部（以下「組合」という）とは、2003年度定期昇給・賃金改訂の細部に関し、次の通り決めたことを確認する。
１．賃金改訂対象範囲
・2003年4月1日現在在籍する一般従業員
但し、「2003年4月1日入社の一般従業員」は対象外とする。
２．配分概要
・定期昇給及び昇格昇給を行った上で、一人平均1,000円のベースアップを実施する。
･ベースアップは仕事給額表（一般従業員一人平均1,000円）の改訂により実施する。
・具体的な配分は下記の通り。
|
03年度
賃金改訂
基礎数値
|
賃金引上げ
|
03年度
賃金改訂後
|
賃金構成比率
|
|
340,930
|
定期昇給・昇格昇給
ベア（仕事給） |
6,000
1,000
|
本給 |
42,020
|
総合決定
１７．２％
|
| 資格手当 |
17,876
|
| 仕事給 |
136,135
|
仕事基準
５６．５％
|
| 成績給 |
58,223
|
| 作業手当 |
2,120
|
| 年齢給 |
76,803
|
生計費基準
２６．３％ |
| 家族手当 |
14,753
|
|
賃金引上げ合計 |
7,000 |
基準内賃金 |
347,930
|
|
３．各賃金項目ごとの内容
（１） 本給
・昇格前本給に、査定点別の本給昇給額を加算する。
但し、2003年3月31日現在、55才以上の従業員は、本給の加算は行わない。
（２） 年齢給
・ 今回、額表の改定は行わない。
・ 02年度の年齢給額表に基づき、各人の2003年4月1日現在の満年齢に応じて年齢給を支給する。
・ 2002年度年齢給額表は別表1の通り。
（３） 仕事給（ベースアップ1,000円）
・ 仕事ランクに応じてベースアップを実施した上で、各人の2003年4月1日現在の仕事ランクに応じて仕事給を改訂する。
・ 2003年度仕事給額表は別表2の通り。
（４） 成績給
・ 今回、額表の改訂は行わない。
・ 各人の2003年度昇給査定点に応じて成績給を改訂する。
（５） 資格手当
・ 今回、額表の改訂は行わない。
・ 各人の2003年度の資格に応じて資格手当を改訂する。
・ 2002年度資格手当額表は別表3の通り。
４．退職金加算額Ａ
（１） 退職手当加算額Ａを以下のとおり定める。
<事務・技術> <技能> <役付解任者>
|
|
仕事ランク
|
加算額
|
|
Ｊ１
|
150,000
|
|
Ｊ２
|
180,000
|
|
Ｊ３・ＣＣ
|
280,000
|
|
Ｊ４・ＣＢ
|
350,000
|
|
Ｊ５・ＣＡ
|
420,000
|
|
Ｊ６・Ｃ１・Ｐ１・Ｓ１
|
500,000
|
|
ＳＡ
|
600,000
|
|
|
仕事ランク
|
加算額
|
|
Ｇ１
|
150,000
|
|
Ｇ２
|
180,000
|
|
Ｇ３
|
260,000
|
|
Ｇ４
|
300,000
|
|
Ｇ５
|
370,000
|
|
Ｇ６・Ｈ６
|
450,000
|
|
Ｇ７・Ｈ７
|
550,000
|
|
Ｇ８
|
600,000
|
|
|
仕事ランク
|
加算額
|
|
Ｖ６
|
300,000
|
|
Ｖ７
|
340,000
|
|
Ｖ８
|
380,000
|
|
|
|
|
|
|
|
（２） 2001年3月31日以前に入社し、同年4月1日以降在籍し、2001年3月31日現在、48歳以上の従業員については、以下の期間に退職した場合及び毎年3月31日の退職手当算定基礎額の算出において、加算額Ａの加算は行わない。
|
2001年3月31日
現在の年齢
|
加算額Ａの加算を
行わない期間
|
|
54〜60歳
|
2001(H13）.4.1
|
|
53歳
|
2002(H14）.4.1
|
|
52歳
|
2003(H15）.4.1
|
|
51歳
|
2005(H17）.4.1
|
|
50歳
|
2007(H19）.4.1
|
|
49歳
|
2009(H21）.4.1
|
|
48歳
|
2011(H23）.4.1
|
（３） 2001年3月31日以前に入社し、同年4月1日以降在籍し、2001年3月31日現在19歳〜45歳で、2006年4月1日〜2021年3月31日の間に以下の仕事ランクの従業員については、上記の加算額Ａに下記の特別係数を乗じた額を同期間中の加算額Ａとする。
|
仕事ランク
|
特別係数
|
|
Ｊ６・Ｃ１・Ｐ１・Ｓ１
|
1.16
|
|
Ｊ５・ＣＡ
|
1.25
|
|
Ｊ４・ＣＢ
|
1.44
|
|
Ｊ３・ＣＣ
|
1.50
|
|
Ｊ２
|
1.53
|
．経過措置
・ 1996年度制度改訂及び01年度ＳＡ制度改訂に伴う経過措置を以下の通り継続する。
<制度改訂による減額者>
2003年度賃金改訂で昇給した場合は、その昇給分と2002年度調整手当を相殺し、相殺後も調整手当が残る者に対し、その額を2003年度調整手当として支給する。
６．実施期日及び改訂後賃金による支払い
（１） 実施期日
2003年4月1日
（２） 改訂後賃金による給与支払い
2003年4月25日支払分給与から、2003年度改訂後賃金にて支払う。
７．添付資料
・ 別表１…年令給額表
・ 別表２…仕事給額表
・ 別表３…資格手当額表
以上、取り決めの証として本書2通を作成し、会社・組合各々1通を保有する。
2003年4月1日
日産自動車株式会社 人事部長 北城 武
全日本金属情報機器労働組合
東京地方本部 日産自動車支部
執行委員長 坂ノ下 征稔
|
|
|
（別表１） |
|
|
|
02年度年齢給額表 |
|
|
|
（単位：円） |
|
|
|
|
2003.4.1
満年齢
|
2002年度
額表
|
|
18
|
55,850
|
|
19
|
56,350
|
|
20
|
56,850
|
|
21
|
57,600
|
|
22
|
58,350
|
|
23
|
60,100
|
|
24
|
61,850
|
|
25
|
63,600
|
|
26
|
65,350
|
|
27
|
67,100
|
|
28
|
68,850
|
|
29
|
70,600
|
|
30
|
72,350
|
|
31
|
73,650
|
|
32
|
74,950
|
|
33
|
76,250
|
|
34
|
77,550
|
|
35
|
78,850
|
|
36
|
79,850
|
|
37
|
80,850
|
|
38
|
81,850
|
|
|
2003.4.1
満年齢
|
2002年度
額表
|
|
39
|
82,850
|
|
40
|
83,850
|
|
41
|
84,850
|
|
42
|
85,850
|
|
43
|
86,850
|
|
44
|
87,850
|
|
45
|
88,850
|
|
46
|
89,650
|
|
47
|
90,450
|
|
48
|
91,250
|
|
49
|
92,050
|
|
50
|
92,850
|
|
51
|
92,850
|
|
52
|
92,850
|
|
53
|
92,850
|
|
54
|
92,850
|
|
55
|
90,750
|
|
56
|
88,650
|
|
57
|
86,550
|
|
58
|
84,450
|
|
59
|
82,350
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
職掌
|
仕事ランク
|
2002年度額表
|
2003年度額表
|
|
事務・
技術
|
担当職
|
Ｊ１
|
９３，６００
|
９４，４００
|
|
担当職
|
Ｊ２
|
９９，６００
|
１００，４００
|
|
上級担当職
|
Ｊ３・ＣＣ
|
１１５，１００
|
１１６，１００
|
|
上級担当職
|
Ｊ４・ＣＢ
|
１２９，７００
|
１３０，７００
|
|
総括職
|
Ｊ５・ＣＡ
|
１４４，１００
|
１４５，１００
|
|
総括職
|
Ｊ６・Ｃ１・Ｐ１・Ｓ１
|
１５１，２００
|
１５２，３００
|
|
課長補佐職
|
ＳＡ
|
２５５，７００
|
２５６，８００
|
|
技能
|
初級技能職
|
Ｇ１
|
９３，６００
|
９４，４００
|
|
中級技能職
|
Ｇ２
|
１００，６００
|
１０１，４００
|
|
上級技能職
|
Ｇ３
|
１１２，３００
|
１１３，３００
|
|
指導職
|
Ｇ４
|
１２２，７００
|
１２３，７００
|
|
工長補佐職
|
Ｇ５
|
１３２，９００
|
１３３，９００
|
|
工長・主任職
専門工長・専門主任職
|
Ｇ６・Ｈ６
|
１５１，５００
|
１５２，６００
|
|
係長・専門係長職
|
Ｇ７・Ｈ７
|
１６２，８００
|
１６３，９００
|
|
上級係長職
|
Ｇ８
|
１７２，８００
|
１７３，９００
|
|
元工長・主任職
|
Ｖ６
|
１２２，７００
|
１２３，７００
|
|
元係長職
|
Ｖ７
|
１３２，９００
|
１３３，９００
|
|
元上級係長職
|
Ｖ８
|
１４２，１００
|
１４３，１００
|
|
資格区分
|
2002年度額表（円）
|
|
主査クラス
|
７０，０００
|
|
副工師
|
３２，１００
|
|
主事上級クラス
|
２８，１００
|
|
主事クラス
|
１８，０００
|
|
副主事クラス
|
１２，５００
|
|
書記クラス
|
７，２００
|
|
|
